Русская версия

 Search document title:
Content search 1 (fast):
Content search 2:
ENGLISH DOCS FOR THIS DATE- Three Classes of People (ESTO-49) - P840327 | Сравнить

RUSSIAN DOCS FOR THIS DATE- Три Категории Людей (ЭСТО-49) (ц) - И840327 | Сравнить
- Три класса людей (ЭСТО-49) - И840327 | Сравнить
 CONTENTS THREE CLASSES OF PEOPLE Cохранить документ себе Скачать
HUBBARD COMMUNICATIONS OFFICE
Saint Hill Manor, East Grinstead, Sussex
HCO POLICY LETTER OF 27 MARCH 1984		ОФИС ХАББАРДА ПО СВЯЗЯМ
Усадьба Сент-Хилл, Ист-Гринстед, Суссекс
ИНСТРУКТИВНОЕ ПИСЬМО охс от 27 МАРТА 1984
RemimeoРазмножить
ExecsРуководителям
EstosЭсто
All NetworksВсем сетям
Senior HCOГлавному ОХС
HCOsОХСам
QualsКвалам
HCO Boards of ReviewКоллегиям ОХС по пересмотрам
MissionairesМиссионерам
Establishment Officer Series 49Серия ЭСТО, 49

THREE CLASSES OF PEOPLE

ТРИ КЛАССА ЛЮДЕЙ

Refs:

Ссылки:

  • HCO PL 25 Mar. 63 MODEL HAT FOR AN EXECUTIVE
  • ИП ОХС 25 Мар. 63 МОДЕЛЬНАЯ ШЛЯПА ДЛЯ РУКОВОДИТЕЛЯ
  • HCO PL 23 Feb. 78 BOARD OF REVIEW
  • ИП ОХС 23 Фев. 78 КОЛЛЕГИЯ ПО ПЕРЕСМОТРУ
  • HCO PL 24 Feb. 72 INJUSTICE
  • ИП ОХС 24 Фев. 72 НЕСПРАВЕДЛИВОСТЬ
  • HCO PL 29 Mar. 82 Personnel Series 30, PERSONNEL POLICY
  • ИП ОХС 29 Мар. 82 Серия Персонал 30, ПОЛИТИКА В ОТНОШЕНИИ ПЕРСОНАЛА


    • People generally fall into three types:

    		Люди в основном делятся на три типа:

    • 1. Those who go along handling life,
    1. Те, кто живут, справляясь с жизнью.
  • 2. Those who get into bad situations occasionally and have to be pulled out of them, and
  • Те, кто изредка попадают в плохие ситуации, и кого надо вытаскивать из них, и
  • 3. Those who are incorrigibly making sure that nothing ever gets anywhere.
  • Те, кто неисправимо делают все возможное, чтобы ничто никогда никуда не добралось.

    • This is a very high generality but it has some workability in application.

    Это очень большое обобщение, но у него есть некоторая применимость при использовании.

    Those in category 1 don’t need any correction and are self-correcting.

    Те, кто относятся к категории 1, не нуждаются в какой-либо коррекции и являются само-корректирующимися.

    Those in category 2 can be corrected and will then fly right.

    Те, кто относятся к категории 2, могут быть откорректированы и потом будут вести себя корректно*fly right.

    Those in category 3 are simply dedicated losers and will continue to be dedicated losers until they have been put through an extensive program of Sec Checking and PTS checking for nonsurvival considerations and evil purposes on all dynamics.

    Те, кто относятся к категории 3, убеждённые неудачники и продолжат быть убеждёнными неудачниками, пока не будут проведены по обширной программе Проверки на Безопасность и проверки на ПИН для выявления невыживательных суждений и злых замыслов по всем динамикам.

    It usually depends on the person’s track record but mostly whether the person has actually been productive or counterproductive as a way of life.

    Это обычно зависит от записей трака человека, но в основном от того, был ли человек фактически продуктивен или контрпродуктивен в образе своей жизни.

    This data is especially relevant to execs, HCOs and Quals.

    Эти данные особенно относятся к руководителям, ОХСам и Квалам.

    Boards of Review also should know this data as sometimes people in the middle category are unjustly removed or dismissed when they should have simply been corrected. Sometimes people in the first or second category are gotten rid of by people in the last category. So this too must be watched for.

    Коллегии по Пересмотру также должны знать эти данные, так как иногда люди в средней категории несправедливо смещаются или увольняются, когда их необходимо было лишь подкорректировать. Иногда от людей в первой и второй категории избавляются люди из последней категории. Поэтому за этим также необходимо следить.

    In investigating along these lines, your target is simply justice or injustice.

    При расследовании в этом направлении ваша цель – просто справедливость или несправедливость.

    L. RON HUBBARD
    Founder    		Л. РОН ХАББАРД
    ОСНОВАТЕЛЬ